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新手媽咪,從懷孕開始就在研究各種寶寶用的用品

面對種類繁多的產品,常常覺得眼花撩亂.......

當然希望寶貝的每個階段都想要幫自家寶貝準備好"行頭"

譬如:尿布、推車、安全座椅、護頸

評價參差不齊大家都知道要買,但不知道到底哪個適合自己

這一次在購物網買了【Buds芽芽有機】外出旅行全護防曬舒敏禮盒組(防蚊乳+防曬乳+舒緩救援霜+護士乳)

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【Buds芽芽有機】外出旅行全護防曬舒敏禮盒組(防蚊乳+防曬乳+舒緩救援霜+護士乳)實體店面跟網路上的價格差好多!!還好逛街的時候沒有傻傻的直接買下去

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商品訊息描述:

















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商品訊息簡述:













momo獨家夏末秋初旅行組(防蚊乳+防曬乳+舒緩救援霜+護士乳)
商品1:【Buds 芽芽有機】日安系列-香茅精油外出防護乳(防蚊乳Mozzie Clear Lotion)
廠編:4051
用途:驅趕蚊蟲、享受戶外時光
適用對象:年齡不限,新生兒~老年人皆適用。
使用方式:隨時補充,建議外出前塗抹外露的肌膚,臉部亦可使用,請避開眼睛、嘴巴。
產品容量:75ml
產地:馬來西亞
北衛?廣字:第10508261.10508273號
成分:水、洋蘆薈*、橄欖油鯨蠟醇酯、橄欖油山梨醇脂、荷荷芭油*、雪亞脂果*、向日葵花籽油*、香茅油*、馬齒莧、薰衣草油*、向日葵花籽油*、維他命E、向日葵花籽油、紅沒藥醇、橄欖葉萃取物、精油、植酸、安息香酸鈉、山梨酸鉀

商品2:【Buds 芽芽有機】日安系列-防曬乳(Solar Care Lotion)
廠編:4021
用途:肌膚紫外線的防護
適用對象:年齡不限,新生兒~老年人皆適用。
使用方式:隨時補充,建議出門前先塗抹於外露肌膚,臉部亦可使用;建議6個月以上寶寶再使用,但不建議3歲以下寶貝長時間曝曬於陽光下。
產品容量:75ml
產地:馬來西亞
北衛?廣字:第10508261.10508273號
成分:水、洋蘆薈*、二氧化鈦、碳酸二辛 脂、聚甘油脂-3二異硬脂酸、硬脂 酸、氫氧化鋁、聚羥基硬脂酸酯、 蜜蠟、荷荷芭油、雪亞脂果油、紅 沒藥醇、橄欖葉萃取物、香天竺葵*、維他命E、向日葵花籽油*、精 油、安息香酸鈉、山梨酸鉀

商品3:【Buds 芽芽有機】日安系列-舒緩救援護士乳(Save Our Skin Lotion)
廠編:3311
用途:舒緩受傷肌膚。
適用對象:年齡不限,新生兒~老年人皆適用。
使用方式:取適量塗抹於肌膚受傷處,臉部亦可使用,請避開眼口部位。
產品容量:50ml
產地:馬來西亞
北衛?廣字:第10508261.10508273號
成分:洋蘆薈*、橄欖油鯨蠟醇酯、橄欖油 鯨蠟醇酯、馬齒莧、茶樹精油、木 糖醇葡萄糖?、脫水木醣醇、木糖 醇、紫蘇葉萃取、菊糖、α葡聚 醣、紅沒藥醇、多醣類、維他命E、 向日葵花籽油、橄欖葉萃取物、精 油、十一碳烯酸甘油酯、植酸

品名4:【Buds 芽芽有機】日安系列-超級舒緩救援霜 (Super Soothing Rescue Lotion)
廠編:3011
用途:舒緩敏感、問題肌膚的不適。
適用對象:年齡不限,新生兒~老年人皆適用。
使用方式:取適量塗抹於肌膚不適處,可常常使用。
產品容量:50ml
產地:馬來西亞
北衛?廣字:第10508261.10508273號
成分:洋蘆薈*、荷荷芭油*、印加果油*、 橄欖油鯨蠟醇酯、橄欖油鯨蠟醇 酯、廢麥芽粕蠟、摩洛哥堅果油、 雪亞脂果*、紫蘇葉萃取、菊糖、α 葡聚醣、多醣類、精油、羅馬洋甘 菊油*、橄欖葉萃取物、維他命E、 向日葵花籽油*、植酸、十一碳烯酸 甘油酯酸鉀







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▲員工檢舉飲料店COMEBUY規避加班費、工作超時等。(圖/記者翁嫆琄攝,下同)

記者翁嫆琄/台北報導

一例一休上路後,不少企業都想盡辦法規避責任,知名飲料店COMEBUY的員工3日出面指控,公司強迫他們簽署合約,將超過8個小時的加班工時及假日加班工時,轉移到名為「威顧集團」的第三方公司,以此方式規避一例一休公司應付的加班費。

台灣工人先鋒協會於今年年初,陸續接到於COMEBUY(長沂國際實業有限公司)工作的王先生與阮同學申訴,協會今天與申訴人一同在立法院召開記者會,提出COMEBUY的違法事證。

出席記者會的阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工,她說明,打工常常工時都超過8小時,但從來都沒有領過加班費,結果今年初店長個別約談員工,還明講「公司不可能給你們加班費」,要求他們簽下同意書,將加班時數移轉到威顧集團,否則就領不到超時工作的薪水。

另外,王先生則是COMEBUY TEA的正職員工,除了也被要求將加班時數轉到威顧公司外,不但過年不計加班費,只能以「抽成」方式計薪,且他是領月薪,但公司約定一天正常上班9小時,每個月被要求做到超過法定上限的198小時,如果做不滿198小時,還會被倒扣薪資;若超時加班,也只給正常時薪,從未給1.33倍或1.66倍,被欠加班費至少一萬元以上。

同時,過年期間加班,多名COMEBUY員工還上班超過12小時,甚至有員工值班達18小時,卻連加班費也領不到。

更慘的是,王先生在群組詢問權益,卻被公司威脅妨害名譽,保留法律追訴權,他與阮同學及另外2名員工在協會輔導下申請調解後,王先生還被公司解僱,法務室前一天才打電話告知,要他隔天就不用來了。

協會也秀出威顧集團公文,上面直接寫明,「每日正常8小時工資,由COMEBUY支付,正常工時以外(晚間六點過後、例假及休假等時段),必要時採承攬或委任制度,屬於計酬人員,由威顧集團發放承攬報酬。」

對此,COMEBUY(長沂國際實業有限公司)表示,將會全面檢討疏失,並不斷調整,以符合一例一休新制之規定,同時也會全面輔導要求加盟主務必遵守法規。








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